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　　2012年工程機械行業市場愁云慘淡，但是在低迷的市場形勢下，柳工人卻始終沒有忘記作為共和國長子和一個有責任感的企業所肩負的社會責任。無論是積極支持并投身國家南北極科考事業，還是第一時間沖到云南彝良地震災區前線展開救助;無論是內部提升技術和服務水平，創新求發展，還是與外部合作伙伴合作求共贏;無論是社區共建、關懷員工、義務植樹，還是敬老助學、節能降耗、倡導綠色環保……柳工始終堅持“修己、安人、法自然”這一責任觀，以更高的標準和要求積極踐行著社會責任。

　　2012年是柳工面臨考驗最多的一年，也是將履行社會責任的口號付諸行動最響亮的一年。

　　2012年柳工助力南北極科考的行動再次開花結果并層次升級。柳工自2008開始即派遣服務人員助力極地科考，繼工程機械行業征戰南北極第一人——柳工“極地英雄”顏煒和陳志兵、方杰兩位技術專家赴南極之后。2012年8月10日，柳工與中國極地研究中心簽署了為期5年的《戰略合作伙伴》協議，柳工成為行業內首家南北極科考戰略合作企業，并向中國極地研究中心捐贈設備和專項資金，以實際行動為極地科考保駕護航。10月17日，柳工在工廠大門口舉行隆重的出征儀式，廖煥敏、李傳洪兩位技術專家通過嚴格、專業的訓練、考核成功被中國極地研究中心選定為第29次赴南極科考隊員。10月23日，在上海浦東港雪龍號專用碼頭，廣西柳工機械股份有限公司與廣西柳州市科學技術局、中國極地研究中心一起共同舉辦中國南北極科學考察柳工設備捐贈儀式。柳工股份總裁曾光安先生說：“柳工與極地中心的合作是沒有任何盈利性質的合作，為了改變我國在很多科學技術方面落后于西方國家的局面。柳工能在極地科考、太平洋研究等項目上為國家做一些事情這是柳工的榮耀與責任。”

　　2012年9月7日，云南昭通市彝良縣連續發生兩次5級以上地震。9月8日柳工快速反應，在行業企業中最先派出由10多名機械操作手組成的救援小組奔赴災區開展救援工作，義不容辭地擔當起災區救援的急先鋒。隨后，又先后派出近10名救災隊員，攜15臺柳工裝載機和挖掘機增援救災一線。9月10日，柳工黨委向全體員工發出倡議，積極開展向災區獻愛心捐款活動，僅一周時間員工就捐款達30多萬元。柳工在國家發生重大災難時，義不容辭地承擔起“排頭兵”的責任和義務，為支援地震災區竭盡全力。

　　2012年，柳工不僅勇擔助力極地科考這樣的國家前沿科技項目的重任，以及在大災面前展大愛，柳工還積極貢獻行業發展。本著優勢互補、機會共享、資源共用、互利共贏、共謀發展的目的，積極參與國內外行業會議、活動、論壇，并主動承擔國家相關課題研究，主持和參與行業標準的制定，推動行業良性健康持續發展。

　　但是這并能代表柳工在社會責任方面所付出努力的全部。柳工集團董事長王曉華先生曾在公司2010年的社會責任報告中表示：“大品牌承擔大責任，這是柳工集團不懈的追求。隨著柳工產業集群不斷擴大，國際化日益深入，我們意識到影響越大，責任越大。”如今，柳工不但主動承擔了更多、更大的社會責任，還逐漸總結和提煉出了自己的社會責任觀。

　　即：形成“修己之責、安人之責、法自然之責”的文化，為政府、行業、區域增加經濟貢獻、促進社會就業，為國際市場增添更優選擇;增強商業表現，為股東創造更大價值;與合作伙伴打造共贏價值鏈;提供高性價比產品和服務，為客戶創造更高價值，以人為本，打造員工發展平臺;大力支持社會公益事業，促進社會和諧發展;全力推行綠色制造，長期堅持環境治理，不斷優化環境。

　　在這一責任觀指導下，柳工堅持管理創新、科技創新、營銷創新，修己以履責;堅持“質量第一，服務制勝”的法則，以客戶滿意為標準，不斷為客戶創造更高價值;堅持合作發展，打造責任供應鏈，追求與合作伙伴的共贏;堅持以人為本，與員工共享發展，不斷推進員工幸福發展;堅持綠色生產，綠色辦公，以環境保護為己任;堅持反哺社會，熱心社會救助、社區建設。

　　為了提升社會責任實踐水平，增強企業管理者和員工的責任意識，柳工集團于2009 年即成立了社會責任管理委員會，對社會責任工作進行系統化管理，并逐步形成了自己的社會責任管理機制。2011年，作為金蜜蜂理事會理事，柳工集團還積極參與商務部《WTO經濟導刊》發起的“金蜜蜂企業社會責任2020”活動，與10家標桿企業、眾多參與企業系統探索提升企業責任競爭力的路徑，成為促進全球可持續發展事業的重要力量。

　　在2012年5月26日發布的《廣西柳工集團有限公司2011年企業社會責任報告》中，王曉華董事長語重心長地提到：“企業社會責任之路只有起點，沒有終點，責任之路任重而道遠。”

　　繼往開來，柳工正在將社會責任融入企業運營的全過程，貢獻行業發展的同時，明確社會責任規劃，有步驟地進行社會責任實踐，沿著這條“修己、安人、法自然”的可持續發展之路，繼續朝著打造世界柳工的目標邁進，為構建和諧社會貢獻力量。