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　　為貫徹落實公司打造黃金供應鏈的戰略舉措，進一步提升黃金供應商生產員工技能水平和保證更高的產品品質，山東臨工黃金供應商技能培訓項目于11月15日正式啟動。本次培訓面向臨工周邊10家黃金供應商生產崗位人員，一期培訓主要包括焊接、機加工、設備維修、探傷檢測四個專業方向，分別在臨工、供應商生產現場開設若干培訓班。

　　本項目計劃歷時一年，采取理論與實踐相結合的方式，通過現場技能評估、操作診斷、知識結構完善、技能強化訓練、持續跟蹤改進等方式，促進學員變“應知應會”為“熟知熟會”，提升操作技能水平，建立良好的操作習慣，并與班組建設推進工作相結合，促進供應商提高生產管理、質量管理水平。為確保培訓達到預期效果，將采取期初考核、期中考核和期末考核的方式來監控培訓效果落地，對考核中發現的薄弱環節進行針對性強化指導。

　　山東臨工一位供應商代表表示：臨工在人才培訓方面有完善的系統、豐富的資源和行之有效的培訓經驗，能夠借助臨工的培訓資源開展進行本次員工技能培訓，這是臨工對供應商的關心與幫扶，是合作共贏理念的重要體現，我們一定倍加珍惜，安排專人，提供資源保障，組織好、實施好本次培訓，緊跟山東臨工快速發展的步伐，實現共同提高、長期共贏。

　　黃金供應商技能培訓項目的開展，是臨工將LPS向核心供應商延伸的措施之一，作為技能培訓的配套措施，山東臨工將對供應商在產品品質、人才培養和管理提升等方面進行多層次的培訓，共同致力于提高供應鏈整體競爭能力的提升，搶占未來市場格局的制高點。