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長沙高新區譚杭生:明年總收入沖刺1900億
www.wuhubb.com   2012-12-12  中國工程機械信息網
導讀:長沙高新區作為長沙經濟發展的主力軍,今后將如何實現科學發展、率先發展? “以十八大精神為引領,我們將牢固堅持創新驅動發展戰略,聚集創新企業,聚匯創新資本,聚合創新人才,以建設國家創新型科技園區為 ...
長沙高新區作為長沙經濟發展的主力軍,今后將如何實現科學發展、率先發展?

“以十八大精神為引領,我們將牢固堅持創新驅動發展戰略,聚集創新企業,聚匯創新資本,聚合創新人才,以建設國家創新型科技園區為主線,推進創新型高新技術產業集群建設,把麓谷建設成為中部地區自主創新的領航區、“兩型社會”的建設示范區、區域經濟發展的增長極!”

縱論發展,放眼未來,長沙高新區黨工委書記譚杭生充滿信心。未來三年,高新區核心產業園區——麓谷將形成先進裝備制造、新材料、電子信息、生物醫藥、新能源與節能環保產業和高技術服務業6大產業集群;建成先進裝備制造產業園、新材料產業園、信息產業園、生物醫藥產業園、新能源與節能環保產業園5大專業園區;建成區面積將達到40平方公里;麓谷園區技工貿總收入跨越3000億元臺階,財稅總收入過100億元。

關鍵詞:人才戰略

一大批國際名企落戶麓谷

今年1至10月,長沙高新區核心產業園——麓谷完成技工貿總收入1373億元,實現財政總收入55.6億元,均增長20%以上。在宏觀經濟不景氣的大背景下,長沙高新區為何能保持二成以上的強勢增長?

經濟社會的發展進步離不開各式各樣的人才,而長沙高新區4000多家企業更是離不開人才的聚集與創新、創造。譚杭生認為人才戰略是高新區快速發展的關鍵所在。

不管是在吸納創新資本,還是在創新人才培育方面,高新區一直堅持創新驅動、引領發展。目前,高新區擁有17個國家級產業基地、14個國家級科技研發中心、23個企業博士后站;擁有國家留學生創業園、大學生科技園、軟件園和10多個民營孵化器,建立了中南大學、湖南大學產學研基地,共有創業孵化面積100多萬平方米,在孵企業1000余家。去年,長沙高新區成功獲批成為湖南首個國家海外高層次人才創新創業基地,一大批國際名企紛紛落戶麓谷,加上本地企業的快速成長,為海內外高層次人才提供了廣闊的事業發展平臺,吸引了大批國內外高層次人才來麓谷創新創業。

未來五年,園區還將引進50名創新創業領軍人才和500名創新創業高層次人才,設立人才發展專項資金、產業發展專項資金,對引進的“555計劃”海內外高層次人才或團隊給予最多1500萬元經費支持,對國際高端人才和團隊最高給予200萬元,作為安家補助和事業啟動資金,形成一套較為完善的人才創新創業政策支持體系。

關鍵詞:產業為先

今年園區近50家企業產值過億元

產業是園區經濟發展的基礎。高新區黨工委、管委會著眼于“十二五”發展規劃,提出了重點培育發展工程機械及先進裝備制造、軟件與電子信息、新材料、節能環保、生物醫藥、現代服務業等6大產業集群的思路。

“我們的做法是,堅持產業發展為先,突出項目建設,夯實園區發展后勁。具體措施,一是突出重點,大力服務園區過億、過10億的龍頭企業。今年以來,共收集企業發展和項目建設的各類問題300余個,已辦結銷號260個。在良好的發展環境下,企業發展速度進一步加快。預計今年園區近50家企業產值過億元,10多家企業產值過10億元;二是著力發展千億產業、百億基地和10億企業,提供‘一企一策’的個性化服務。今年以來,園區主導產業——先進裝備制造產業產值已突破900億元,生物醫藥、節能環保產值增長20%以上,電子信息、新材料產業也穩步增長。”

譚杭生告訴記者,2013年,高新區將大力推進招商引資,加快建設特色優勢產業集群,不斷優化科技創新和金融服務平臺,確保園區經濟穩健較快發展,力爭麓谷實現技工貿總收入1900億元,財政總收入實現70億元。

關鍵詞:社會管理

九個月為群眾解決問題1384個

十八大報告指出:“在改善民生和創新社會管理中加強社會建設,是社會和諧穩定的重要保證。必須從維護廣大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服務體系,加強和創新社會管理,推動社會主義和諧社會建設。”

隨著高新區的迅猛發展和城市化的快速推進,其核心產業園——麓谷總面積達110平方公里,入駐企業4000多家,常住人口達18萬,園區社會管理和社會穩定面臨的壓力更大、困難更多。

“創新社會管理,以人為本,服務為先,我們進行了一系列社會管理工作的創新性探索和研究,做到了貼近民心,傾聽民意,今年1至9月,高新區共走訪群眾19763戶,共收集群眾反映的各類問題2021條,意見和建議915條,解決群眾反映的問題1384個。”

譚杭生介紹,在加強陣地建設、制度建設,全面優化社會管理的同時,園區注重為群眾提供各類延伸服務。如今年6月,高新區舉行了“推進被征地農民就業創業三年行動計劃啟動儀式暨2012年企業大型招聘會”,中聯重科、威勝電子等150多家大型企業向被征地農民和大中專畢業生提供近7000個職位,150多名被征地農民在招聘會當天找到了工作。

把群眾工作融入到其他工作中,為群眾做好一項項“小服務”,從而做好了全區群眾工作的“大文章”,從而使園區經濟有了一個良好發展的環境。

對話譚杭生

問:高新區與其他的工業園區有什么不同?

答:高新區既是一個工業園區,又是一個集行政社會事務管理的行政機構。目前,高新區下轄東方紅鎮、雷鋒鎮和麓谷街道。園區不但面臨著大量企業的管理、城鄉一體化建設任務,還有新增的各種社會事務管理工作。為此,高新區黨工委通過加強黨建,不斷充實壯大基層黨組織,讓一批堪當重任的基層黨組織來團結群眾,把大家的思想統一到高新區發展全局上來,把大家的思路統一到謀劃長遠發展上來,把大家的力量凝聚到干事創業上來。目前園區共有基層黨組織342個,黨員8248人,黨建工作已成為園區發展的助推器、穩定器。

問:您感覺最困難的工作是什么?

答:最難的是拆遷工作。高新區要實現“十二五”發展目標,就必須要有穩定的社會生產、生活環境作為保障,必須要加強招商引資促進產業繁榮,必須要加快拆遷建設提供發展空間。而拆遷無小事,成片的開發拆遷,牽動著群眾利益,多年連續拆遷也積累了一些問題和矛盾。

不能因為拆遷,讓群眾吃虧!面對這一難題,我們大力推行陽光拆遷、和諧拆遷,并投入巨資,大量建設高質量的保障房,率先在全市實施先安后拆模式,安置征地拆遷農民近萬人,竣工、在建和籌建保障住房和公租房總面積達280萬平方米。

同時,認真做好重點拆遷農民“兩轉變一納入”工作,慎重對待并認真解決好群眾的訴求,每年安排一部分群眾危房改造,新建一兩所學校,積極開展街道、社區豐富多彩的群眾文化活動。通過系列“組合拳”來營造一個良好的拆遷環境。

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