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　　12月4日，正值柳工集團公司上下深入貫徹落實黨的十八大精神之際，該公司紀委在柳州歐維姆公司召開黨務公開現場經驗交流會。柳工公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、黨務公開領導小組副組長王相民出席會議。柳工黨務公開領導小組成員和公司各基層黨組織負責人參加了會議。

　　今年以來，柳工集團42個基層黨組織(包括異地子公司)，基本都實施了黨務公開，黨務公開機制健全，實施方案切實可行，公開形式多種多樣，實現了規范化、常態化，取得了一定的成效。會上，歐維姆公司黨委、股份公司國內營銷事業部黨支部、鑄造事業部黨總支部、路面事業部黨總支部書記分別做了典型發言。隨后各基層黨組織負責人還就各自單位的做法進行了交流學習。

　　在聽取各方發言后，王相民對公司一年來黨務公開工作及上述4個典型發言單位取得的成績給予了充分肯定。他說，去年10月份，柳工黨務公開工作由紀檢監察部牽頭在全公司范圍內推行，公司各級黨務公開有載體、有內容、有形式、有效果。4個單位的公開工作各有特點、亮點，收到了較好的效果。希望各黨組織要在充分借鑒上述單位經驗的基礎上，結合各單位工作特點，全面貫徹落實十八大精神，切實提高各級黨組織黨務公開工作落實力度，深入推進黨務公開工作。

　　王相民在會上對柳工各基層黨組織提出了四點要求。一是黨務公開要緊密結合當前公司形勢開展，要狠抓職責任務。當前，公司生產經營形式非常嚴峻，各黨支部書記要進一步明確職責，緊緊圍繞公司營銷、質量、產品、成本、研發等營運工作重點來公開，狠抓落實，勇于創新，抓出實效，把十八大“空談誤國，實干興邦”精神落到實處。二是開展黨務公開要有實效性，狠抓成果展示。黨務公開工作要有實效，要進行成果展示，創全國先進。各黨組織要針對自身工作實際，著力發揮基層優勢，以突出本單位特色為切入點，取得普遍成效的同時，更加注重特色成效，在創新上做文章。三是各級黨組織要掀起學習十八大精神高潮，狠抓十八大宣貫工作。近段時間，公司一、二、三級黨組織要把十八大精神公開工作作為重點，掀起學習十八大精神高潮，組織員工認真學習領會十八大精神實質，準確把握建設中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局的新論斷新部署，把“愛國、敬業、誠信、友善”八個字講清楚，用“四個危險”(思想懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險)警示全體黨員，推動十八大精神進車間、進班組。四要狠抓考核。年終將至，各黨組織要認真盤點一年來的工作，總結經驗、找準不足，黨組織工作考核結果要公開、要見報，接受全體黨員和員工監督，不斷改進工作作風。