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　　宣工以安全標準化崗建設為抓手，全面提升企業安全管理水平，營造良好的發展環境，向崗位零隱患、員工零違章、班組零事故邁進。今年11月份，安全標準化崗建設通過集團驗收。

　　宣工針對工程機械行業生產特點，重點抓好加工生產崗位安全教育和現場安全治理，實現安全標準化崗建設常態化、規范化。首先，按照安全標準化崗達標建設和安全生產標準化企業標準，加強了對職工安全技能的培訓，今年以來，先后對116個班組長和班組安全員進行了崗位安全培訓，制定了35個崗位安全考核標準，并先后在有關分廠進行了消防、防觸電、氨氣泄露等應急演練，提高了職工對重點部位的防護能力。

　　其次，細化班組安全管理制度，落實班組安全生產責任制。分廠與班組、班組與員工逐級簽訂安全責任狀，明確了各自的安全責任，確保安全管理體系的有效運行。結構分廠建立了安全標準化崗達標考核公示欄，堅持周末檢查、月度考核，簽訂互保、聯保協議書，對開展安全活動好的班組和安全員及時給予表彰獎勵，調動了職工參與安全管理的積極性。綜合分廠實行每名員工當一周安全員活動，每天按照《班組安全檢查記錄》中所要求的檢查內容對本班組人員、設備、現場等進行檢查，對查出的違章行為及時糾正。一次安全督查員在履行職責時，發現鉆床個別職工帶手套操作，立即進行制止，并指出違章操作的危害性，使違反操作規程的職工受到了教育，消除了事故隱患。

　　再次，加強安全隱患排查治理。加工分廠對氣體室及管路進行整治，徹底解決了氨氣管路漏氣問題。各單位對使用的氧氣、乙炔氣、甲醇等易燃品、化學品更新了防爆工具，重點區域配置了便攜式檢測儀，做到排查不留死角，整改不留遺漏，管理不留情面，使安全標準化崗建設扎實推進。

　　扎牢“安全根”，開出“幸福花”，通過標準化崗建設，在職工中形成了自覺遵守安全規則，爭當崗位安全標兵的思想氛圍，使企業安全生產環境不斷得到改善，在技改、生產經營任務比較繁重的情況下，連續兩年未發生輕傷以上生產事故和重大設備安全事故。