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　　12月21日，山推在總部大樓205會議室召開山推e-HR項目上線評審會，山推黨委副書記、紀(jì)委書記孫學(xué)科，山推信息支持部、人力資源部、德勤咨詢管理公司顧問及e-HR項目組主要成員等20余人參加了會議。

　　會上，孫學(xué)科對e-HR項目目前取得的階段性成果給予肯定，他強調(diào)說，e-HR平臺是企業(yè)提升人力資源管理水平的必要支撐，山推要在人力資源管理領(lǐng)域走在同行業(yè)前列，勢必要有e-HR平臺的建設(shè)與支持，并希望即將上線的e-HR系統(tǒng)一改陳舊的管理方式，為山推人力資源管理帶來新氣象。他要求， e-HR項目組的山推內(nèi)部顧問要盡早進入狀態(tài)，各司其職，從各自職能角度思考，努力學(xué)習(xí)信息系統(tǒng)管理知識，在實踐中提升個人能力，早日成為山推人力資源信息化專家;信息支持部要做好與項目組的溝通、協(xié)調(diào)工作，盡快實現(xiàn)項目落地。

　　會上，e-HR項目經(jīng)理王密和卞華東就項目進展和系統(tǒng)上線后的工作計劃進行匯報，信息支持部相關(guān)負責(zé)人從系統(tǒng)硬件支持角度重點了解了系統(tǒng)備份-恢復(fù)、e-HR系統(tǒng)和ERP之間薪酬接口對接等運維工作。

　　據(jù)悉，自2012年6月4日項目啟動以來，山推e-HR項目已經(jīng)開展近7個月。目前，項目組順利完成了需求調(diào)研分析、藍圖設(shè)計、數(shù)據(jù)收集、系統(tǒng)配置和測試、客戶化開發(fā)和測試、用戶接受測試、最終用戶培訓(xùn)等一系列工作。本次評審會結(jié)束后，人力資源協(xié)同管理平臺于12月26日正式上線。