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　　伴隨方圓集團成長壯大的過程，始終高度重視員工技術素質及專業(yè)水平的培養(yǎng)和提升，通過“請進來教、送出去學、常年開辦培訓班”等多種方式提升員工的實踐操作水平，從而不斷提升職工隊伍的整體素質。

　　跨入2013年，方圓集團開展在工作一線評選各種“專業(yè)拔尖人才”活動，促進廣大員工學技術、練技能、提高自身素質的積極性和主動性，通過一系列嚴格評審考核辦法，切實選拔出在集團內部各專業(yè)中的技術領先員工，每月享受特殊技術技能津貼。拔尖人才評選活動實行動態(tài)管理，每年年初進行評選，從而有效激發(fā)人人“創(chuàng)先爭優(yōu)，擔當標兵”的熱情。

　　活動開展以來，引起強烈反響，技術工人比技能、賽水平、求知識的熱情空前高漲，紛紛展示技能，追求水平領先。