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　　在3月1日召開的濟寧市總工會第十六屆委員會第五次全體會議上，山推股份公司工會被授予“全市工會工作先進單位”。公司工會主席孫學科同志出席會議，并當選為濟寧市總工會第十六屆委員會委員。

　　2012年，公司工會在上級工會和公司黨委的領導下，按照“促進企業發展，維護職工權益”的總體要求，緊緊圍繞公司生產經營中心工作，充分發揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工的職能，廣泛開展各種形式的勞動競賽、技能比賽、幫扶救助活動，為公司的健康發展、和諧穩定起到了較好的推動和服務作用。一是夯實班組管理，深入開展“五型”班組創建活動，有效激發了班組成員的創新意識和團隊創新力;二是緊貼公司生產經營中心工作，叫響“金藍領”品牌活動，讓職工感到學有目標，干有奔頭，持續提升職工技術知識和技能水平;三是圍繞“降本增效”和“管理提升”，廣泛開展職工“五小”活動，發揮職工崗位建功的主動性和創造性;四是進一步深化企業民主管理，創新職代會形式，定期召開職工民主生活委員會，督促提高職工就餐質量，維護職工合法權益，滿足廣大職工的生活需求;五是發揮典型引領作用，以弘揚勞模精神為主線，大力宣傳工人階級的偉大品格，舉辦勞模事跡巡回演講，在公司上下掀起學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。

　　同時，公司工會被濟寧市總工會授予“全市工會財務工作先進單位”;進出口公司俄羅斯子公司被授予“濟寧市第九屆職工職業道德建設十佳集體”，并頒發濟寧市“五一”勞動獎狀;進出口公司被授予“濟寧市學習型組織先進單位”。