4月13日,公司召開2012年度績(jī)效考核大會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和全體中層干部參加會(huì)議,黨委書記王建軍主持考核大會(huì),總經(jīng)理王建春做動(dòng)員講話。
王建春總經(jīng)理在動(dòng)員講話是指出,本次考評(píng)是按照集團(tuán)公司的要求,對(duì)2012年各班子和全體中層干部履職情況進(jìn)行的一次全面總結(jié)和考評(píng)。中層干部要按公司要求報(bào)告履職情況、廉潔從業(yè)情況、存在問題和改正措施。進(jìn)行集中述職是全體中層干部相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會(huì),參加述職人員要通過述職展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人形象和素質(zhì),認(rèn)真對(duì)待考評(píng)工作,做到公平公正,客觀真實(shí),認(rèn)真履行組織賦予我們的民主權(quán)利,取他人所長(zhǎng),彌補(bǔ)個(gè)人短板和不足,提升每一名干部的管理能力。要善于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、敢于管理、服從大局、勤奮敬業(yè),通過學(xué)習(xí)交流與述職,在今后的工作中鞏固成績(jī),彌補(bǔ)短板,做一名組織信任、職工擁護(hù),不服輸、不畏艱難、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀干部。通過本次述職考評(píng),公司上下要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,凝心聚力,把主要思想和精力都用到公司中心工作上,在思想和行動(dòng)上都要統(tǒng)一到公司決策部署上,圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、重點(diǎn)工作推進(jìn)時(shí)效和專業(yè)技術(shù)指標(biāo)目標(biāo)要求,各部門履職者做到月月有提升,季度有成效,通過公司上下共同努力,全面實(shí)現(xiàn)2013年公司效益提升年和品牌建設(shè)年的奮斗目標(biāo)。
動(dòng)員講話后,公司總經(jīng)理助理和全體中層干部圍繞履職情況和取得的工作業(yè)績(jī)、貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況、存在的問題(不足)及改進(jìn)措施依次述職,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部進(jìn)行評(píng)價(jià),全體中層干部進(jìn)行了互相評(píng)價(jià)。
召開績(jī)效考核大會(huì)是公司對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部進(jìn)行年度績(jī)效考核的一部分。之前,公司制定了《2012年度二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部績(jī)效考核辦法》,組織中層干部向本單位職工代表進(jìn)行了述職,完成了職工代表對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)、職工代表對(duì)中層干部評(píng)價(jià)、單位正職對(duì)單位副職評(píng)價(jià)、分廠與機(jī)關(guān)部室互相評(píng)價(jià)和公司考核組評(píng)價(jià)。
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