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　　徐工研究院以市場為導(dǎo)向，把抓市場和新品開發(fā)作為當(dāng)前工作的重中之重，在很短的時間里，就做到了機構(gòu)到位、人員到位、工作到位，各項工作正按照預(yù)定的計運轉(zhuǎn)。

　　在組建之初，院領(lǐng)導(dǎo)就把加快研究院的發(fā)展、設(shè)置科學(xué)嚴密的科研開發(fā)機構(gòu)、建立精簡高效的管理體系、加快新品科研、開發(fā)的速度擺在突出的位置。徐工研究院在原工程機械研究所的基礎(chǔ)上，由工程機械制造廠、裝載機廠、筑路機械廠的設(shè)計、液壓、電氣等專業(yè)室的技術(shù)人員整合起來，提升了開發(fā)新產(chǎn)品的綜合實力。現(xiàn)在的徐工研究院集科研、設(shè)計、開發(fā)于一體，匯集了一大批政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高的工程技術(shù)人員，這批技術(shù)人員中，既有江蘇省“333工程”培養(yǎng)對象的第二、第三層次人才，又有省有突出貢獻的中青年專家，還有徐州市專業(yè)技術(shù)拔尖人才，高層次人才的聚集，為構(gòu)筑開發(fā)高科技產(chǎn)品提供了強有力的技術(shù)支撐。為使該院在市場競爭中具有更強的競爭實力，把研究院的規(guī)模做大，增強開發(fā)實力，院里設(shè)有三個產(chǎn)品設(shè)計所，同時還設(shè)液壓、電氣、傳動、結(jié)構(gòu)振動試驗等專業(yè)室，成立了新品推介部，建立了中試車間，負責(zé)新產(chǎn)品的試制。目前徐工研究院正以全新的面貌開始運行。

　　為提高中層干部的整體水平，該院所有中層干部崗位實行競聘上崗，將競聘條件全部公開，按照德、才兼?zhèn)涞臈l件實行公開、公平、公正的原則，采用筆試、面試、答辯、組織考察、張榜公示，經(jīng)過層層選拔，一批富有朝氣的年輕同志擔(dān)任了各部門的負責(zé)人。他們都具有本科以上學(xué)歷，其中7人具有碩士研究生學(xué)歷。

　　目前研究院正加大技術(shù)投入，自我加壓，開足馬力全力投入壓實機械、系列裝載機、水平定向鉆、道路養(yǎng)護車等一大批市場前景十分看好的高科技產(chǎn)品的研制開發(fā)。