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　　7月12日上午，山重建機2013年中期管理干部培訓開班儀式在沂南沂蒙紅色教育基地召開。山重建機總經理夏禹武、黨委副書記陳頌東、副總經理謝文成、副總經理王魯峰、財務總監王四榮、副總經理王躍欽、副總經理倪林等公司領導，資深培訓專家，以及全體管理干部130余人參加了開班儀式。副總經理謝文成主持了本次開班儀式。

　　開班儀式上，夏禹武總經理首先發表了講話。他說，2013年上半年，面對嚴峻的行業形勢，全體干部員工直面挑戰，共克時艱，積極作為，付出了艱辛的勞動，公司市場占有率和行業影響力穩步提升。在肯定成績的同時，夏禹武也同時指出山重建機還存在很多問題和不足，其中很重要的一方面就是管理干部的素質和能力問題，為此，公司專門組織了此次系列培訓活動。

總經理夏禹武發表講話

副總經理謝文成主持開班儀式

開班儀式現場

　　就此次培訓，夏禹武提出了兩點具體要求：一、要“學以致用，知行合一”。大家要珍惜此次培訓機會，集中精力，認真學習，處理好工作與學習的關系。要發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系當前的工作實際，注意思考工作中存在的問題，把所學的知識運用好，在學習中提高，在實踐中應用，切實取得培訓實效。二、要“求知若饑，虛心若愚”。希望大家要以“空杯”的心態，虛心聽講，爭做“學習型”管理干部。在學習中相互交流，相互探討，相互學習，共同提高，共同進步。

　　謝文成副總經理就此次培訓提出了兩點要求：一、要自我加壓，增強學習的內在動力。大家要清醒看到，當前工程機械市場大環境不容樂觀，行業競爭日趨激烈，這對管理干部能力素質提出了更高的要求，希望大家自我加壓，增強學習的內在動力。二、要學以致用，增強學習的針對性。大家在學習中要聯系自身的工作實際，講求學習的針對性，通過學習，不斷對自己的管理能力和工作方法進行剖析，改進提升。

　　據悉，此次管理干部培訓是山重建機2013年中期管理干部培訓暨述職會議的一部分，隨后公司將舉行“報·聯·商”培訓、參觀沂蒙紅色教育基地、拓展訓練活動、中期管理干部述職等。

　　山重建機面對行業嚴峻的市場形勢，以全面提升管理干部素質為突破口：“報·聯·商”培訓著力提升管理干部的溝通能力;紅色教育活動著力提升管理干部的思想意識，增強干事創業的激情;拓展訓練活動目的是增強管理干部團隊協作能力;中期述職是為了增強管理干部的危機意識，提升大家發現問題、解決問題的能力。

　　此次系列活動，我們將進行持續報道。