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　　7月12-13日，山重建機在2013年中期管理干部培訓暨述職會議期間，專門聘請資深培訓專家，對全體管理干部開展了為期兩天的“報•聯•商”系列培訓。山重建機全體管理干部130余人被分成兩組，分別進行了培訓。

　　“技能提升是基礎，觀念轉變是關鍵，干部帶動是保障”，此次培訓旨在全面提高管理干部的溝通協調能力，提升管理干部的綜合素質。

　　培訓課上，培訓老師運用典型案例，有針對性地講解了“什么是報聯商”、“實施報聯商所需要的前提”、“匯報的技能”、“聯絡的技能”、“商談的技能”和“實戰報聯商”等內容。培訓老師的授課方式風趣幽默，不時博得學員的陣陣掌聲。在培訓過程中，培訓老師結合學員們的工作實際，重點強調了報聯商的30個鐵則和技巧：上級指示的工作，沒有匯報就不能稱為完成;匯報，不僅僅指報告結果;一定要密切進行中間匯報;不僅要講清問題，更要拿出對策來;凡事多替他人著想，及時通過一聲，讓對方安心……培訓現場不時穿插各種活動和討論，充分調動了學員們參與的熱情。針對學員們的討論結果，培訓老師都一一做了詳細的點評，讓大家不僅明白字面意思是什么，更重要的是明白為什么和如何運用。培訓結束后，還進行了現場測試，使學員們對所學知識有了更好的總結和回顧。

　　此次培訓取得了良好的效果，“聽了培訓老師的授課，使我受益匪淺，感覺到特別的充實!”、“通過老師的授課，讓我對溝通有了新的認識，解決了我在工作中面臨的很多困惑”、“培訓老師的授課沒有空洞的理論，全部是具體生動的案例，非常有針對性，真棒!”學員們紛紛表示。

培訓老師授課

學員分組討論