中秋節前夕,陜西建設機械股份有限公司20位職工獲得了一份共17000元的特殊的獎勵——育才獎,這份獎勵讓陜建機的職工們,特別是獲獎職工們感到非同一般的溫馨。
2013年高考成績已經全部揭曉,今年陜建機公司職工子女不負眾望,涌現出一批金榜題名者,其中碩士8名,本科10名,大專2名,這是陜建機創建學習型企業和學習型家庭的一個縮影,為此公司黨委書記、董事長楊宏軍特地為默默奉獻崗位、含辛茹苦育兒的職工頒發了“育才獎”。獲獎職工在收獲子女高考中榜的喜悅的同時,又得到了公司對他們教育子女取得成就的肯定鼓勵,感謝之情溢于言表。職工們紛紛表示:“育才獎”溫暖了大伙兒的心,企業為職工子女創造了良好的教育環境,是企業注重企業文化建設的結果, 大家一定立足崗位加倍努力工作,為企業再創輝煌做出貢獻。同時也會繼續加強對子女德與智的全面教育,做一個能回報社會的有益之人。
多年來,陜建機公司在抓好職工教育培訓工作的同時,不忘職工子女教育。自1995年起設立職工“育才獎”,每年對子女考上大專以上各類院校的職工頒發“育才獎”,逐年提高的獎金數額激勵職工培養品學兼優的人才,也激勵職工子女勤奮學習。“育才獎”設立至今已19年,有近千名位職工獲得獎勵,累計投入獎勵金額近40萬元。通過對職工子女進行學習獎勵,教子成人、助子成才蔚然成風。
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