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　　10月8 日下午，山重建機總經理夏禹武、公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動督導組一行深入金結分廠生產一線走訪調研，切實了解員工生活，密切聯系職工群眾，與員工親切交談，聽取員工對有關“四風”問題的意見建議，了解員工在工作、學習、生活等方面的困難和實際需求。

　　在與員工的交談中，夏禹武指出，今年是山重建機的質量年，要按照“一條主線、兩個中心、三個重點、四項措施”的總方針，把各項工作落到實處。現場的質量問題，要認真做好QC。針對結構件焊接質量的控制，他說，探傷只是事后問題的彌補，提高質量要從焊接技能提升及焊接工藝優化著手，將產品質量“一次性”做好。

　　在了解分廠黨建工作后，夏禹武肯定了金結支部開展工作的有效性。同時強調指出，理論與實際相結合、密切聯系群眾和批評與自我批評是中國共產黨的三大作風。黨的發展史證明，黨的三大作風是保持黨的純潔性和先進性的優良傳統，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”是黨的群眾路線的基本內容，走群眾路線就要利用好批評與自我批評，我們每一名黨員干部要敢于批評和自我批評，敢于揭短，才能進步更快;敢于批評別人，才能自我保持純潔性;敢于堅持真理自我批評，才能真正做到修正自身錯誤。我們每一名黨員干部，都要認真對照譚董事長提出的“約法三章”、“五做五不做”，檢查自身存在的問題和不足，不斷提高自己的政治覺悟和思想理論水平。作為黨員干部，一要扎實做好工作，二要在思想先進性上做出表率，三要在面對大是大非時能夠做到保持高度的政治覺悟和責任感，四要給員工傳遞優良信息，傳送正能量，提高員工的歸屬感。

　　座談會上，夏禹武對公司派遣工轉正問題作了答復。許多派遣工在工作中表現優秀，為公司做出了積極貢獻，公司將從明年開始以考核擇優的方式對公司內的派遣工按批轉正，并要求相關部門做出計劃，做到有序進行。

　　夏禹武十分關注員工的成長，要求青年員工要多讀書，多學習，提高業務技能，每個人要做好個人的KPI，關鍵是個人技能的KPI，做好個人的職業生涯規劃，勤學苦練，鉆研業務，成為行家里手，做到一專多能。

　　在談到員工再教育時，夏禹武強調，實施“傳、幫、帶”工程是公司的一項員工教育措施，從做好“師帶徒”工作入手，搭建員工技能傳授和切磋技藝平臺;從發揮技師的帶動作用入手，做好公司生產一線后續人才培養。

　　在談到焊接機器人培訓時，夏禹武明確表示，公司將聯系供應商組織交流學習，給員工成長鋪路搭橋;在生產現場，夏禹武詳細詢問圖紙和工藝的要求，并指出，工藝紀律是保障產品質量的基礎，必須嚴格遵守。針對現場員工反映的安全帽滑落問題，夏禹武表示，所有安全用品進貨要進一步控制好，做好進貨檢驗，采用質量信得過企業的產品。

　　在談到當前市場形勢時，夏禹武說，當前工程機械行業競爭異常激烈，從1-9月行業數據來看，行業整體下降10%左右，但山重建機依然保持了正增長，這與員工的團結協作，共同努力密切相關。希望大家繼續踐行“山建精神”，為公司發展做出新的更大貢獻。　　

　　夏禹武總經理聽取一線人員匯報

　　夏禹武總經理聽取一線人員匯報