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　　2013年10月19日，同力重工2014年人才招聘季活動在西安市人才市場正式啟動。

　　伴隨此次人才市場招聘，同力重工校園招聘，網(wǎng)絡招聘等一系列招聘活動就此全面展開。建立一支能滿足同力重工可持續(xù)發(fā)展需求的人才梯隊是同力重工發(fā)展的當務之急。從一家項目部到行業(yè)領導企業(yè)，人才對推動同力重工發(fā)展起了關鍵性的作用。同力重工領導者們堅信，人力資本是企業(yè)核心競爭力的不竭源泉。同力重工的可持續(xù)發(fā)展，從根本上將依靠人力資本培養(yǎng)、吸收、轉化和增值，公司崇尚的是人力資本與貨幣資本的同步發(fā)展。用人標準始終堅持“能者居之”的原則，看經(jīng)驗，更看能力;看文憑，更看發(fā)展，從不求全責備，用人一技之長，唯才是舉，著力營造“人盡其才，才盡其用”的環(huán)境和氛圍。自去年同力重工首次通過校園招聘引進大批優(yōu)秀研究生，吸納高素質人才后，為企業(yè)自身的發(fā)展提供了源源不斷的創(chuàng)新活力，行業(yè)內首家工程運輸機械技術中心也因此在同力重工成立。

　　近年來，同力重工抓住機遇，依靠人才技術優(yōu)勢，發(fā)展勢頭強勁。就在當前工程機械行業(yè)銷量整體下滑的態(tài)勢下，企業(yè)仍取得了驕人的業(yè)績。在剛剛結束的2013年北京國際工程機械展期間，同力重工企業(yè)再次被行業(yè)評選為中國工程機械制造商50強企業(yè)，其TL855產(chǎn)品也憑借在各大礦山的優(yōu)異表現(xiàn)，被行業(yè)評選為中國工程機械十大礦山設備。

　　同力重工作為非公路寬體自卸車行業(yè)的開創(chuàng)者和領導者，作為一家負責任的企業(yè)，同力重工為每位優(yōu)秀人才提供顯其魅力、施其才華的舞臺，與所有人力資源一道同心協(xié)力，為成為中國領先的工程運輸方案和設備供應商而努力。