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　　2011年12月20日至21日，山東常林集團第十三屆職工代表大會第一次會議在總部十七樓會議室隆重召開。來自公司不同崗位的112名職工代、31名列席代表出席會議，中層以上干部列席了本次會議。大會分預備會議和正式會議，分別由集團董事長張義華、副董事長張東主持。臨沭縣總工會主席李守彬出席會議并作了重要講話。

　　在大會預備會議上，董事會董事、工會主席鄧春玲作了《第十三屆職代會籌備工作報告》和《第十三屆職代會代表資格審查報告》;代表們表決通過了大會主席團成員、執行主席、秘書長名單和大會議程。

　　大會正式會議在嘹亮的國歌聲中開幕。首先，董事會董事、工會主席鄧春玲作了熱情洋溢的開幕詞。

大會現場

　　臨沭縣總工會李守彬主席在會上作了重要講話。他講到，山東常林集團始終堅持“促進企業發展，維護職工權益”，積極落實“兩個普遍”的要求，不斷強化工會職能，創新開展各項工作，尤其是在基層組織建設、職工權益維護、和諧企業創建、廠務公開民主管理、開展勞動競賽及職工文體活動等方面都取得了突出的成績，先后獲得“全國模范職工之家”、“全國模范勞動關系和諧企業”等20多項國家、省級榮譽，各項工作走在了全縣、全市、全省乃至全國前列，得到了各級領導和社會各界的廣泛贊譽。他從三個方面對集團工會工作提出了要求和希望，一是要緊貼中心，團結動員廣大職工為集團發展建功立業;二是要服務大局，切實維護廣大職工的合法權益。三是要認真履職，圍繞企業發展正確行使代表權利。他相信，在山東常林集團黨政領導的正確而有力帶領下，在全體干部職工的積極配合和共同努力下，大會提出的各項目標任務一定能夠實現，把常林建成國內馳名、國際知名的國際化集團公司，為建設經濟文化強縣做出新的更大的貢獻。

　縣總工會李守彬主席講話

　　副董事長張東介紹了《中長期發展規劃(征求意見稿)》。中長期規劃描繪了集團今后五到十年實現“十、百、千、萬”的宏偉藍圖，明確了集團“高”、“精”、“實”的產業定位及管理定位，是指導今后集團工作的行動綱領。

　副董事長張東介紹《中長期發展規劃》

　　董事長張義華作了《董事會工作報告》，報告確立了未來十年的戰略和明年的總體工作目標，從宏觀層面上，對重點要把握好的幾項工作提出了要求。監事會主席馬西連作了《監事會工作報告》，介紹了監事會對集團經營計劃目標執行、董事和經營層履職的監督情況。

董事長張義華作《董事會工作報告》

　　董事會董事、總裁鐘默作了《總部工作報告》，客觀、全面的總結了2011年全年的工作，在肯定成績的同時，也指出了存在的差距、面臨的困難和問題，明確提出了明年的經營任務和措施要求。

董事會董事、總裁鐘默作《總部工作報告》并進行職工提案解答

　　會上，董事會董事、工會主席鄧春玲作了《職代會工作報告》;董事會董事、副總裁孫希奎作了《2011年度財務決算及2012年度財務預算報告》;董事會董事、副總裁韓斌作了《職工代表視察和測評干部工作報告》;董事會董事、中川液壓公司總經理英霄介紹了《關于2011年利潤分配方案的議案》。

　　董事、工會主席鄧春玲作《職代會工作報告》