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　　技能比武：檢驗學習成果，尋找差距不足

　　為促進操作員工技能水平的提高，山重建機還積極舉辦各種形式的技能競賽活動，增強了培訓的趣味性和挑戰性。員工們通過自我參與，認識到自己在操作中的差距，找到了提高和改進的方向。

　　5月8日-12日，工會制造分會在物流中心舉行了技能大比武。比武分為理論和實踐考核兩部分，共有60余名參賽者分別參加了分揀、叉車、行車等科目的比賽活動。

　　分揀比賽全面考察了螺栓和接頭的分裝檢查技能，既要保質保量，又要爭分奪秒。叉車比賽，由于擺放貨架的支撐都是不固定的，稍不留意就會碰倒，而叉車在按照既定路線行駛時不準壓線，不準碰桿，標準作業等要求也考驗著每一位參賽者。行車競賽是將水桶按設計好的路線吊起運行、定點停放，過程中如果水桶出現碰桿、灑水、落點不準等情況均相應扣分。賽場上選手生龍活虎，大展拳腳，賽場下員工分析得失，互相學習。比武現場評委們認真、嚴格、公平公正地全程監控。賽后點評，一語中的，使參賽選手既認識到自己的差距又能找到改進提高的方向。

　　除了日常各部門的技能比武之外，公司每年都會舉行公司級的技能比武活動，涵蓋生產過程中裝配、焊接、涂裝、叉車、行車、檢查等6大工種。

　　“走出去”，在交流中取長補短

　　山重建機積極組織員工走出去，學習其它企業的先進技術和管理理念，在交流中，大家取長補短，共同提高。

　　為學習濰柴、山推等企業在再制造、服務配件、生產、技術研發管理等方面的先進經驗，公司先后組織服務配件、生產一線班組長、技術研發系統相關人員等赴濰柴、山推進行參觀學習。

　　公司還組織臨沂、濟寧公司“班長會”成員，開展學習交流活動，通過交流學習分享經驗、彌補不足、共同成長。

　　前進中的山重建機，正努力加速推進學習型組織建設步伐，向著“內涵式”發展的目標邁進。