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　　他，平凡，微笑著帶著一絲靦腆。在茫茫人海中，如果你不刻意留心，林祝不會在你心中留下太深的印象。

　　林祝是中國千萬個80后農民工的普通一員，青春但不算帥氣的長相，比起聚光燈下的明星，高談闊論的社會達人，他少了很多炒作的話題，沒有多少值得炫耀的特殊經歷。但正是他所代表的青年農民工，讓中國制造成為世界財富的源泉，讓中國的經濟發展有了堅實的基礎。

　　倔強的蠻牛精神

　　林祝是不服輸的人，倔強、充滿百折不撓的蠻牛精神。1984年出生的他，年經輕輕成為湖南山河智能潛孔鉆裝配車間40多人團隊的班組長，憑著一股子的干勁和吃苦耐勞的精神，完成了人生中一個普通農民工到一個上市公司生產管理骨干的蛻變。于2009年度獲得“先進個人”，2010年帶領潛孔鉆裝配車間獲得山河智能“節約超產獎”，所在的班組被評為2009年度長沙市“青年文明號”榮譽稱號。

年輕的林祝已是40多人團隊的班組長。

　　林祝常說，每遇到一個新問題、新困難都是一次鍛煉和提高的機會，它不僅僅是一份壓力，同時更是催人奮進的動力。

　　在剛進入山河智能公司的時候，他面對全新的行業，先進的機器，復雜的操作工藝，只有高中學歷的他曾經有畏難情緒，也有過短暫的迷茫。但他很快調整過來并認識到：既然選擇了，就應該堅持到底;沒有做不好的事，只有不愿去做的事。他開始積極翻閱技術資料，虛心向老師傅、老同事請教，不斷完善自己。

　　有一次，在和一個老師傅裝配配重時，林祝發現配重的裝配涉及到與平臺垂直度、對稱度、還有與覆蓋件間隙配合的問題，如果單靠人工來校正，至少需要2人1天的時間，并且精度較低。經過他的仔細思考，設計出一個特殊的直角尺工裝，完成以上工序只需要1人1小時，作業效率提高了93.7%以上，通過不斷的努力，他不僅克服了自己知識層次低的不足，而且很快成為車間的技術能手。2009年2月，因表現優異，他被提升為潛孔鉆裝配車間班長。

　　“沒有落后的群眾，只有落后的干部”。他清楚地認識到，一個優秀的班長不僅要有高超的操作技術，還必須具備一流的管理技能，就像他常說的“活要靠大伙干的”。基層管理崗位的關鍵就是充分調動員工的積極性，相互配合，協同操作，形成團隊合力。他積極倡導“快樂工作”的新理念，努力營造出部門內部和諧健康、活潑向上的工作氛圍，有效地調動和激發了班組人員的主動性、創造性。潛孔鉆裝配車間年輕人占的比例較大，他在工作中盡量讓他們擔當主角，出現問題時，主動承擔責任;取得成績時，積極鼓勵。

　　2009年以來，在他的帶領下，潛孔鉆車間先后圓滿完成了公司開發、研究的10余種新產品的試制裝配。他非常重視生產安全工作，在班前布置生產的同時也重視“安全第一”的宣傳，保證每天的安全生產。發現違章操作行為都及時糾正，并幫助新工人掌握安全生產要領。從2009年至今，潛孔鉆裝配車間在林祝的帶領下沒有發生過一起安全事故。

　　為了提高自己的管理能力，林祝在工作之余積極參加公司里組織的管理講座。身為入黨積極分子的他還耐心向其他黨員學習，努力改造自己的人生觀、價值觀，讓自己不偏不倚的和群眾緊密結合在一起，做群眾的“帶頭人”。